理想を語る者。現実を語る者
理想を語る人は、リーダーです。
現実を語る人は、マネージャーです。
どちらが良いか悪いかではありません。
どちらもいないと、組織は上手く回らないのです。
リーダーシップの種類
リーダーは、2種類あります。
１、人を引っ張る人
２、人を惹きつける人
あなたはどっち？
リーダーは立候補制
リーダーは、推薦で決めてはいけません。
推薦されなければリーダーになれない人は、リーダーに向いていません。
誰よりも先に「私がやります」と言える人が、リーダーに向いているのです。
リーダーになる前から、リーダーシップを執ろう
「リーダーになったら、リーダーシップを執る」と言う人は、リーダーに向いていません。「サッカー選手になったら、サッカーをする」と言っているのと同じです。
リーダーは役割です。リーダーシップは能力です。
リーダーでなくても、リーダーシップは執れるのです。
リーダーの決断力
悪いリーダーは、決断が遅いです。失敗した時のことを考えているからです。
良いリーダーは、決断が早いです。成功した時のことを考えているからです。
焦点の違いが、時間の差を生むのです。
リーダーの元気はチームに伝染する
リーダーに元気がないと、チームも元気がなくなります。
リーダーに元気があると、チームも元気になります。
リーダーのエネルギーは、チームに影響を与えます。
元気は、リーダーにとって大切な資質なのです。
「あの人ならどう考えるか」と思わせるのがリーダーだ
仕事のやり方と一緒に、仕事観を教えるのが一流のリーダーです。
仕事観を教えてもらった部下は、「あの人ならどうするだろう」と考え、動くようになります。そうなれば、自然と仕事ができるようになります。
部下に教えられる最高の財産が仕事観なのです。
チームの成果を考えられる人がリーダーになる
自分の仕事を早く済ませるのはビジネスマンとして当然です。
リーダーになる人は、それだけではいけません。自分の仕事だけではなく、仲間の仕事も考えられなくてはいけません。
仲間の仕事に目を配り、チームでの成果を考えられる人がリーダーとなるのです。
リーダーを育てよう
リーダーには、2つの責任があります。
1、チームの成果を出すこと。
2、次のリーダーを育てること。
チームの成果を上げ、仲間から「自分もいつか、リーダーになりたい」と思わせる人が、真のリーダーなのです。
リーダーは部下よりも失敗しよう
リーダーは部下以上にアクティブでなくてはいけません。
アクティブに動いていれば、その分失敗もします。失敗していないリーダーは、何もしていないリーダーなのです。
スピード / サービス / プロ / こだわり / メモ
起業家 / 経営者 / リーダー / 組織 / 上司 / 責任 / 選択
夢 / 目標 / 決断 / 行動 / チャンス / 時間 / 問題解決
好き / 情熱 / 才能 / コツコツ / 楽しむ / 素直さ
自惚れ / 自信 / 実力 / 稼ぐ / お金 / 成功 / 失敗
言葉 / 伝える / 正論 / 言い訳 / 悪口
お陰様 / 出会い / 信用 / 人間関係 / 親子 / 喧嘩
整理整頓 / 買い物 / 学び / 知識 / 読書 / 勉強 / 理解
愛 / 異性 / モテる / 口説く / お酒 / 教養
美意識 / 一生物 / 生き様 / 苦労 / 豊かさ / 法則 / 運